- 13 Sections
- 58 Lessons
- 10 Weeks
Expand all sectionsCollapse all sections
- اولاً: الموارد البشریة | مدخل عام5
- ثانيًا: تخطیط الموارد البشریة3
- ثالثًا: مفھوم الإمداد بالموارد البشریة9
- رابعًا: التدریب والتعلیم والتنمیة5
- خامسًا: الأجور والرواتب4
- سادسًا: إدارة و تقویم أداء العاملین3
- سابعًا: الاستقرار الوظیفي6
- ثامنًا: علاقة إدارة الموارد البشریة بالجهات المختصة4
- تاسعًا: إدارة تقويم الأداء4
- عاشراً: تخطيط وتحليل القوى العاملة2
- الحادي عشر: تنمية الموارد البشرية6
- 12.1اييس جودة الحياة الوظيفية Quality of work Life
- 12.2سلسلة القيمة Value chain و سلسلة السببية Causal Chain في الموارد البشرية
- 12.3قياس آثر التحول من التدريب و التنمية T&D الى التعلم و التنمية L&D
- 12.4مؤشر رأس المال البشري Human Capital Index
- 12.5خريطة الجدارات
- 12.6قياس العائد على ممارسات إدارة الموارد البشرية
- الثاني عشر : التخطيط المالي ومتطلبات تقدير وموازنات الموارد البشرية3
- الثالث عشر : استراتيجيات تكنولوجيا التوظيف في الموارد البشرية4
الإدارة الإستراتيجية الالكترونية في تنظيم إدارة التوظيف والتطوير الإداري والتنظيمي
Prev